dirigente di II fascia (leadership/coordinatore risorse umane)

26 Luglio 2015

NOTE: Questo lavoro é scaduto e potrebbe non essere più rilevante!

Descrizione Offerta di Lavoro

UNIVERSITA’ DI MILANO-BICOCCA

CONCORSO (24 agosto 2015) Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di dirigente di II fascia con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. (GU 4a Serie Speciale – Concorsi ed Esami n.56 del 24-7-2015)

E’ indetto un concorso pubblico, per esami, a n. 1 posto di
dirigente di II fascia con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato presso l’Universita’ degli Studi di Milano – Bicocca
per il profilo professionale di seguito delineato.
Competenze e conoscenze richieste:
Comprovate competenze di carattere multidisciplinare con
particolare riferimento alla capacita’ di leadership e di gestire e
coordinare un numero elevato di risorse umane. Spiccata attitudine a
lavorare per progetti e obiettivi. Comprovata capacita’ nell’analisi
dei processi gestionali e delle relative interdipendenze che possono
interessare aree amministrative diverse e strutture organizzative
articolate e complesse. Spiccata capacita’ di seguire dall’inizio
alla fine l’intera filiera dei processi amministrativi con
particolare riferimento all’intera filiera della didattica, dagli
adempimenti connessi alla predisposizione dell’offerta formativa alla
connessa normativa, sia giuridica che fiscale, utile alla copertura
dei relativi incarichi ed insegnamenti. Comprovata capacita’ nella
gestione di risorse finanziarie, dalla predisposizione del budget ai
relativi controlli di gestione.
Comprovata competenza nella gestione contabile con particolare
riferimento al ciclo passivo anche in termini di monitoraggio e
controllo della spesa per la didattica. Comprovata capacita’ di
predisporre e mettere in atto strategie di pianificazione, anche a
seguito di controlli sulla gestione e nell’ambito di un piu’ efficace
ciclo delle performance. Approfondita conoscenza del contesto
universitario e dei modelli organizzativi al fine di individuare
soluzioni che rendano piu’ efficiente ed efficace l’azione
amministrativa. Comprovata capacita’ nella risoluzione di
problematiche organizzative complesse. Comprovata capacita’ di
assicurare la realizzazione degli interventi di formazione del
personale tecnico amministrativo ai fini della crescita del personale
e l’innalzamento del livello qualitativo dei servizi prestati
all’utenza. Comprovata competenza nell’ambito della programmazione
annuale e pluriennale in materia sia di didattica che di personale.
Comprovata capacita’ di rapportarsi e di interpretare le esigenze del
vertice nell’ambito dell’impostazione e della valutazione anche al
fine di supportare la programmazione del fabbisogno di personale.
Professionalita’ dirigenziale atta a garantire le attivita’ di
direzione, di coordinamento, di impulso e di controllo relativamente
alle attivita’ svolte nell’area di assegnazione. Comprovata capacita’
di assicurare efficacia e disponibilita’ di accesso ai servizi,
nonche’ efficacia, completezza e tempestivita’ delle informazioni
relative alle procedure e alle regole che governano i processi
amministrativi anche di tipo trasversale.
In particolare sono richieste le seguenti approfondite conoscenze
riconducibili alle competenze di cui sopra:
Approfondita conoscenza della normativa riguardante l’offerta
formativa e il relativo Regolamento didattico di Ateneo. Approfondita
conoscenza della normativa sia giuridica che fiscale in materia di
reclutamento del personale esterno all’Universita’. Approfondita
conoscenza nell’ambito della definizione del ciclo delle performance,
dalla predisposizione degli obiettivi, con l’individuazione di
indicatori corretti e sostenibili, ai controlli sull’azione
amministrativa. Approfondita conoscenza della normativa in materia di
procedimento amministrativo e diritto di accesso ai documenti
amministrativi. Approfondita conoscenza della normativa in materia di
organizzazione dei servizi amministrativi delle universita’.
Approfondita conoscenza della contabilita’ economica e patrimoniale
con particolare riferimento ai budget di struttura e al controllo di
gestione. Approfondita conoscenza della normativa in materia di
Trasparenza e Anticorruzione. Conoscenza della lingua inglese e delle
principali procedure informatiche.

Bando completo:

http://www.gazzettaufficiale.it/atto/concorsi/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2015-07-24&atto.codiceRedazionale=15E03178


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